第5节（3 / 3）

见程诺文没找借口，文案也不好意思再冲他，语气软下来，说刚才有点急，讲话不太好听，nate你别介意啊。

程诺文说没事，是我们这里没处理好，不用着急，二十分钟后给你答复。

ad都说要亲自出面了，文案暂时熄火。程诺文在大群用英文和肯尼礼貌对线，又很少在大群说话的佲仕总监，问他有没有其他修改意见，要改一起改。

法国人看不懂，也不想掺和，只说交给肯尼决定，但东西今晚得发。

程诺文红白脸一唱，双方同意各退一步。文案改了几个小标题发过去，肯尼也没再刁难，推送按时出街后，还转发在群里，悠闲说辛苦各位了，效果挺不错的。

一圈下来，只有丁昭做了炮灰，喜获投诉。这段时间光是投诉邮件，他就收过不下五封。创意大胆，投诉给程诺文必定抄送他一份。

赖茜的内线也表示，创意组流传着丁昭的几个绰号，具体不形容了，反正不太好听。

丁昭深知与创意关系搞僵的后果，没人愿意合作的阿康就是光杆司令，迟早完蛋。他咬牙，决定再度牺牲口袋，请创意们喝下午茶。

为免厚此薄彼，每次请客都得请一整组。o茶新品一杯30，文案人数堪比足球队，丁昭拎着外卖袋心在滴血，到了创意组却满脸带笑，说刚才辛苦了，大家休息休息，喝点东西吧。

几个文案看也不看他，丁昭只能将袋子放在桌边，自己躲回工位观察。

隔了十几分钟，仍旧无人来取。

他心疼钱，忽然从角落窜出一人，神态自若拉开外卖袋找饮料，齐肩的淡金色头发极其打眼，是之前大头介绍过的资深文案郝思加。

之前丁昭送去文案组的下午茶，别人不碰，他是一定会喝，还专挑糖度最高的那杯。

丁昭想起大头说过，郝思加因为性格原因，在司内的被投诉率居高不下，起初还以为他和自己有所共鸣，感动地说谢谢你帮衬。

郝思加打量他两下，吸着丁昭买的饮料冷漠问，你哪位？

猫吗你！丁昭伤心，但后来给文案组买饮料，总会特意点杯全糖给郝思加。一来二去形成某种默契，即便对方始终没记住他的名字。

赖茜看不惯丁昭的讨好行为，让他把精力放在对接客户上，多些技巧，不就能免了对内沟通的那些麻烦。

丁昭反驳不了，干脆闭嘴，埋头给程诺文写每周的汇报邮件。

工作群又开始滴滴滴，肯尼阴魂不散。

周五临下班，别搞事啊。丁昭默念天灵灵地灵灵，打开对话框，幸好肯尼只是让他尽快发一份下季度媒介投放的报价单。

这份文件改到第七版，程诺文那里才过关。丁昭一边写周报，一边在乱糟糟的桌面上找最终版。他心里憋闷，找到后也没细看，直接扔进工作群。

继续写邮件，打了几个字，丁昭反应过来，紧接着冒出一身冷汗。

人的霉运一到，就像上海的黄梅天，不会轻易结束：他刚才失手将带成本价的内部版本传给客户了。

新认识（1）

程诺文发火情有可原。

公司与佲仕近来关系紧张。当年为2打天下，佲仕是他最早赢下的大客户，几年来合作无间，直到去年，佲仕亚太区换血，与他共事的市场部总监因为业绩突出，被升调至欧洲总部，新上任的总监从法国空降，不怎么熟悉中国市场，相比本地代理商，更信赖国际4a，对他们的行事诸多挑剔。

由于语言问题，新总监将日常的执行权放到下面的gr，也就是肯尼那里。肯尼原本只是市场专员，从前群聊开会从不敢大声发言，被提拔后扬眉吐气，行事极为苛刻。

gav对接时，肯尼尚算收敛，但程诺文知道两人存在特殊关系，为避免发生道德问题，他将gav调走。为此肯尼闹过一阵，好在接任的大头压得住，没闹起来。

他一直想让庄晓朵找个精明能干的阿康给佲仕组补充战力，没想到千挑万选，塞来一个丁昭，看对方一惊一乍的模样，显然帮不上忙。