加入书签
的战略目标为导向，以不断提高组织绩效、不断提升员工能力和组织核心能力为目标，是一个系统的、通过持续不断的沟通来实现绩效目标的动态过程。实施现代的绩效管理对于现代企业具有重要意义。
上一页 书页/目录 下一章
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。
许家印内部讲话（最新版）所有内容均来自互联网，笔趣阁小说只为原作者希文的小说进行宣传。欢迎各位书友支持希文并收藏许家印内部讲话（最新版）最新章节。